Posts Tagged ‘utbildning’

Bättre skola med koll

Skolan och framför allt skolans ekonomi diskuteras mycket i Katrineholm just nu.

Idag kan vi bl.a. läsa i Katrineholms Kuriren att “Ytterligare 15 kan varslas” vilket är helt fel. Om bildningsnämnden och i förlängningen kommunfullmäktige väljer att lägga ner två skolor så innebär det beslutet att vi kan behålla mer personal, inte mindre då skolorganisationen blir effektivare och vi får mindre kringkostnader.

I förgår så fick vi rapporten från NHG som granskat hur ekonomistyrningen fungerar i vår bildningsverksamhet. En bra ekonomistyrning kännetecknas av att man har ett system som säkerställer att pengar går till det de är avsedda för inom givna ekonomiska ramar. Det fungerar inte i vår skolverksamhet idag. Därför kan vi inte garantera att mer pengar ger en bättre verksamhet.

Jag har därför bett de förtroendevalda att vi ska få ordning på detta innan de tar pengar från annan verksamhet och lägger in i skolverksamheten i Katrineholm. Bakgrunden till det är att vi redan idag satsar mycket pengar i relation till andra i skolan i Katrineholm, men får ut väldigt lite resultat.

Rapporten, som finns i sin helhet nedan kan sammanfattas med

  • Katrineholms skolor har höga personalkostnader
  • Antal medarbetare har inte minskat i samma takt som antalet barn/elever de senaste åren
  • På enhets- och verksamhetsnivå har vi som det verkar varierande gruppstorlekar och ojämnt antal undervisningstimmar per lärare
Vi kommer därför att via befolkningsprognos och andra antaganden omgående lägga en budget för 2012/13 och personalstyrka per skola och verksamhetsslag som bygger helt på det barn och elevunderlag som finns. Vi kommer också att fastställa målvärden på varje enhet  avseende antalet barn/elever, medarbetare och personalkostnad och följa upp det månadsvis.

20120424 Utvecklad Ekonomistyrning – Bildningsforvaltningen Katrineholm

Några noteringar till rapporten i sin helhet.

Kommunen måste se att vi numera med fler utövare har två separata roller. Dels som systemansvarig för alla barn och ungdomars skolgång och dels som utövare av verksamhet i egen regi. Detta kan verka självklart, men vi har varit vana att ha denna verksamhet hos oss själva vilket hela tiden gett möjlighet att styra direkt i verksamheten. Det kan och ska vi inte göra längre. Det ställer nya krav på oss framförallt när det gäller att bygga upp tydliga styrmekanismer för volymbaserad budget och styrning genom uppföljning.

Katrineholm har en väldigt hög kostnad för det låga pedagogiska resultat som nås. I den senaste rapporten om öppna jämförelser förstärks detta ytterligare. Om sambandet mellan insatta pengar och resultat var tydligt så skulle alla dessa 290 kommuner (pluttar ovan) var i ett band från nedre vänstra hörnet till det övre högra. Så är inte fallet. Om vi hade en effektivitet som i ex. Täby nere till höger så skulle vi ha 60 miljoner i lägre kostnader och 50% bättre resultat.

2011 hade vi en negativ avvikelse från budget på 3,6% på gymnasiet och 2,5% på grundskolan. När ekonomistyrningen fungerar ska avvikelsen vara högst 0,5%.

Det vi gör nu är att vi ordnar detta. Det kommer att innebära en bättre skola för våra barn och ungdomar.

…och åter – Katrineholms kommun sparar inte in på barnen. Kostnaden per barn är densamma – men barnen är färre.

Med skolan i fokus

Igår hade kommunstyrelsen sammanträde med fokus på skolan i Katrineholm. Anneli Hedberg, ordförande i bildningsnämnden inledde med nedanstående anförande. Det sammanfattar på ett bra sätt läget för skolorna i Katrineholm och jag rekommenderar verkligen att du tar dig tid att läsa igenom och kommentera denna gästblogg.

Read the rest of this entry »

Anpassning innebär varsel av 80 medarbetare

Mattias Jansson @kommunchef by KommunchefBildningsförvaltningen har gjort en rad förändringar under den senaste tiden för att anpassa sin verksamhet till gällande förhållanden och i syfte att skapa bättre förutsättningar för skolans kunskaps- och värdegrundsuppdrag. Verksamhetsförändringar som är kopplade till elevval, demografi och ändringar i lagstiftning har genomförts liksom personalanpassningar. Under 2011 inledde vi ett stort omställningsarbete för att minska bildningsverksamhetens kostnader och Katrineholms kommun la in om varsel berörande 55 anställda. Under hösten 2011 inleddes också en organisationsöversyn för förvaltningskontoret i syfte att möta framtida utmaningar.

Sammantaget har arbetet under 2010 och 2011 inte uppnått förväntad kostnadseffekt. Vissa områden har inte gjort sina kostnadsjusteringar under 2011 för att komma in i sin budgetram. Verksamheten påverkas också av att eleverna i år 7 – 9 i Valla skola flyttas till befintliga 7-9 skolor i tätorten. Utöver det måste vi anpassa vår verksamhet till en eventuell etablering av två friskolor och utökningen av en befintlig friskola. Alla elever, som är bosatta i kommunen, erbjuds och garanteras en plats i en kommunal skola. Vid en etablering av en friskola har eleverna möjlighet att ansöka till och välja en annan grundskola. Vi måste därför anpassa vår organisation till de förutsättningarna så att kommunen inte får dubbla kostnader.

Katrineholms kommun kommer därför att varsla 80 medarbetare om uppsägning på grund av arbetsbrist, de som sägs upp meddelas under februari månad. Det rör både lärare, administrativ personal, rektor och annan pedagogisk personal.

Detta beror på:

  • Eventuell etablering av friskolor och utökningen av en befintlig friskola
  • Flytt av elever i år 7-9 i Valla skola till tätort
  • Att vissa områden inte gjort sina kostnadsjusteringar 2011

Katrineholms kommun kommer arbeta för bästa möjliga lösning för samtliga parter.

Sammanfattningsvis kan man säga att

  • Den budgeterade kostnaden per elev ökar – detta är således ingen besparing
  • Kommunen har ett ansvar att med kort varsel anpassa sin organisation, det gör vi nu
  • Vi står oss i många delar bra i förhållande till friskolorna men kommer att vässa oss och bli tydligare

Cool ekonom om trams i den digitala revolutionen

Det finns en medlemstidning för Föreningen Sveriges Kommunalekonomer (KEF) som inte helt otippat heter Kommunal Ekonomi. I det senaste numret (pdf), med digitalt fokus skriver ordföranden på sidan tre.

Det talades om en ”ny okonventionell härskarteknik”, ett slags omvänt kommunalt Wikileaks.

Vilket trams!

Vi kan aldrig blunda för att ny teknik skapar förutsättningar för alla att nå ut till fler, snabbare och enklare. Ingen kan längre kontrollera informationsflödet, varken i Egypten, Libyen eller Katrineholm. Och en viktig framgångsfaktor är inte minst chefer som förstår kraften och möjligheten i den nya tekniken och som kan ta fram nya kompetenser och nya arbetssätt. Mattias Jansson är en sådan. Det blev för övrigt ingen artikel i Katrineholmskuriren.

 Mattias Jansson @kommunchef by KommunchefJag ska för övrigt föreläsa på Ekonomichefsdagarna (pdf) åt KEF i januari. Temat är sociala medier och ledarskap

Sociala medier kan vara tramsiga statusuppdateringar och ett vältrande i sig själv. Det kan också vara det ultimata nätverkandet för en djupare kompetens och ett sätt att bli en bättre ledare. Du väljer, jag har valt. Välkommen till ett personligt perspektiv på kommunikation.

Välkommen!

Barn i utveckling eller anpassning?

Jag såg precis ett så tankvärt klipp om hur “Skolan dödar motivationen“. Klippet är inspirerat av Changing Education Paradigms som är sprunget ur Do schools kill creativity?

Är det så att vi utbildar bort från kreativitet?

Dorothy Law Holte skriver

Ett barn som kritiseras lär sig att fördöma

Ett barn som får stryk lär sig att slåss

Ett barn som hånas lär sig blyghet

Ett barn som utsätts för ironi får dåligt samvete

Men ett barn som får uppmuntran lär sig förtroende

Ett barn som möts av tolerans lär sig tålamod

Ett barn som får uppleva rent spel lär sig rättvisa

Ett barn som får känna vänskap lär sig vänlighet

Ett barn som får känna trygghet lär sig tilltro

Ett barn som blir omtyckt och kramat lär sig att känna kärlek i världen

Jag blir så fundersam. Vad är det då vi gör i vårt skolsystem? Utbildar för skolan eller för arbetslivet? Låter vi människor utvecklas eller anpassas? 

En passus hos Sir Ken Robinson om en flicka som “inte passar in” är

Shes not sick, she is a dancer

She have to move to think

Här är Daniel Lomfeldt Lomås bild

Barn i utveckling eller anpassning?

Tvinga till twitter

Idag har informationsavdelningen i Katrineholm uppenbarligen haft twitter-utbildning. Glädjande :)

Vi skojade lite under förmiddagen, för att få rätt ingång. Mikrobloggande är kreativa samtal, inte färdiga uppfattningar. På twitter finns tyckarna, så vill du tycka och ta intryck ska du vara med.

Jag fick följande skämtsamma tweets precis. Utbildningen hölls av den kunnige Thomas Selig. Men, om än skämtsamt så tycker jag att frågorna är intressanta. Kan man kräva att någon ska finnas på twitter? Eller för all del på sociala medier över huvud taget? Ja, visst kan man, men ska man?

Nej, nej, nej

Du ska aldrig tvinga någon. Sociala medier bygger på en tro på öppenhet, en vilja att vara personlig och en grundsyn att vi skapar tillsammans. När jag som ledare använder mitt chefsskap, att utöva makt så måste jag alltid fråga mig om ledarskapet, påverkan har fallerat. Du kan aldrig tvinga någon att tro, tänka och känna, bara att göra. Det går ett inte göra sociala medier – det går bara drivas av vilja och tro!

ps På samma tema så har vi förövrigt en workshop med hela koncernledningen om sociala medier om två veckor. Vet jag, kanske kommer de efteråt att tro, tänka, känna och vilja engagera sig mer på sociala medier. Jag kan inte påstå att jag inte hoppas ;)

Denna blogg speglar mina personliga uppfattningar om allt ifrån ledarskap, samhällsfrågor och media, men också om livet i stort. Min absoluta uppfattning är att värden alltid skapas av människor och att relationer alltid är med personer, aldrig med yrkesroller. Därför är jag även i min roll som kommunchef personlig. Om du vill ha kommunens officiella uppfattningar så finns de på http://www.katrineholm.se

Ange email-adress:

Delivered by FeedBurner

Kategorier

Pågående dialog

Powered by Disqus

Kontakt
Mattias Jansson

Mattias Jansson

Öppen, personlig och medskapande

Människa, pappa, man och Katrineholms kommunchef - i den ordningen så lever jag mitt liv!